FAQよくあるご質問

  • 常盤薬品工業が求める人物像を教えてください。

    「知恵」と「好奇心」を持ち、「自ら考え自ら動く」、向上心と主体性のある方を求めています。

  • 総合職(営業)とはどのような職種ですか?

    広範な知識とスキルを身に付けて会社全体の発展のために力を発揮する仕事です。最初の配属は営業となりますが、将来的には、ジョブローテーションを通じて営業は勿論、マーケティング、生産、管理など多彩なフィールドで活躍していただきます。

  • 職種の併願は出来ますか?

    常盤薬品工業内では職種の併願は出来ません。エントリー後、応募シートを提出する前に総合職(営業)・総合職(企業内薬剤師)・総合職(デザイナー)から志望する職種を選んでください。各職種は職種毎の選考を行います。

  • ノエビアグループについて教えてください。

    ノエビアグループは国内5社・海外8社からなり、グループ全体で基礎化粧品やメイクアップ化粧品などの化粧品事業と、一般用医薬品や食品の製造販売にいたる事業を展開し、美と健康の創造に取り組んでいます。主要事業会社が当社常盤薬品工業(株)と(株)ノエビアになります。

    なお、商品やサービスの提供だけでなく、"環境"と"スポーツ"をテーマとして、未来を担う子どもたちの育成や豊かな社会づくりを目的とした、「公益財団法人ノエビアグリーン財団」を有し、地球環境の保全、スポーツの普及や発展に関する公益事業を通して、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

  • 子会社の(株)常盤メディカルサービスについて教えてください。

    (株)常盤メディカルサービスは常盤薬品工業(株)の100%出資の子会社で配置販売業を行っている会社です。全国43か所に営業所を置き、地域のお客さまに薬と健康の情報を届けしたり、各ご家庭に設置した配置薬のメンテナンスや代金回収を行う個人向けの営業活動を行っています。当社も医薬品を提供するメーカーとして、お客さまが今本当に必要としている商品やサービスをいち早く把握し、商品開発に活かす等連携をして業務を行っております。

  • 研修制度について教えてください。

    まずは入社時研修において、医薬品・化粧品を扱う会社の社員としての基本的知識と社会人としてのマナー・心構えを修得した後、各事業部別に分かれて事業部の扱う商品や営業形態について学ぶ営業部研修があります。その後は各配属先の実際の現場で、実務を行いながら先輩社員から直接の指導を受けるO.J.T.研修を実施しています。

    また、全社的には、通信教育制度を毎年100講座ほど開講しており、業務に役立つビジネススキルの向上や階層別のマネジメントスキル等、個人のニーズにあわせて選択できる制度を設けています。

  • 総合職(営業)では車の免許は必要ですか?

    営業部門では、日々の営業活動で基本的に車を使用しますので、運転免許は必要です。ジョブローテーションで様々な部門に配属になる可能性がありますので、まだお持ちでない方は入社までに必ず取得してください。

  • 商品の企画に興味があるのですが、募集職種にありません。
    新卒採用で配属はないのでしょうか?

    新卒採用での配属は総合職(営業)・総合職(企業内薬剤師)・総合職(デザイナー)のいずれかとなります。どの職種も総合職ですので、入社後にキャリアを積んでいただく中で、部署の異動の可能性があります。企業内薬剤師とデザイナーは入社時に専門的なスキルが必要となりますので、多くの方は総合職(営業)で入社したのち、将来的に、本人の希望や適性、会社の方針に沿って、商品企画などのマーケティング部門や管理部門などで幅広く活躍するチャンスがあります。

  • 育児休業制度などについて教えてください。

    当社では法定の産前産後休暇(産前6週・産後8週)は勿論、育児休業については法定を上回り、最長で子が満3歳になるまで取得可能です。休みの期間は部署のメンバーがその分業務を分担して行ってくれることになりますので、社員は休業前から保育園を調べたり家族の協力を得るなどしっかりと復職計画を立てて、その通りに復職しています。育児の為の時短制度も子が小学校3年生までの本人の希望する期間、2時間までの短縮勤務が可能です。子の成長にあわせて、柔軟に活用している社員が多くいます。

  • 配属はどのように決まりますか。

    職種別採用を行っていますので、各職種で選考段階で本人の希望は確認していきます。最終的には、内定後の入社前までに、会社が本人の適性を考慮して配属先(部署・勤務地)を決定します。

  • 転勤はありますか。

    いずれの職種も総合職ですので、将来的にキャリアのステップアップのための転勤の可能性はあります。

  • OB・OG訪問はしていますか。

    会社としてはOB・OG訪問は実施していません。各選考段階で先輩社員が参加する機会も用意していますので、その場でいろいろ質問してください。

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